Le «modèle St.Galler Coaching (SCM) ®” est une approche systémique axée sur la recherche de solutions (et non pas sur la résolution de problèmes).

Les 5 dimensions du modèle (SCM)® :

  1. Le niveau de la «zone cible» (où le client veut-il aller ?)
  2. Le niveau de “l’espace du problème» (ce qui l’empêche?). Ce niveau devient par la suite l ‘«espace de développement ».

La « zone cible », « l’espace du problème » et « la valeur » forme le “triangle cybernétique”, qui indique la dynamique entre la valeur, la cible et le problème.

Le triangle cybernétique

 

  1. Le niveau des « parties inconscientes (valeur) », la dynamique de l’inconscient dans les espaces « cible » et « problème »: Ce qui est vraiment en jeu.

Les 3 premiers niveaux définissent un espace dans la personnalité du client qui veut être transformé.

  1. Le niveau «structures de temps” – le travail sur la ligne de vie: quelles expériences (passé) ont conduit à l’état actuel (présent) et comment un avenir souhaitable et plausible peut-il être déterminé?
  2. Le niveau « spiritualité et image de soi » (comme élément central de gestion). Dans ce niveau on cherche à mettre en lumière la raison plus profonde du thème. Est-ce que le thème se rapporte à des questions de vie, mort, mourir, Dieu, l’existence … ?

Ce qui en ressort est ce qui veut être vu et vécu dans la vie du client. L’image de soi peut changer selon la situation de vie. Elle peut être un soutien mais parfois également un frein.

Chaque changement transforme aussi les ressources personnelles, les possibilités de choix et comporte de nouvelles compétences.